Мужчины и женщины получают разную оплату за одну и ту же работу в Албании

Несмотря на проводимую во всем мире политику по борьбе с гендерным неравенством, женщинам до сих пор платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. Различия в уровне оплаты труда заметны как в экономически развитых западных странах вроде Нидерландов и Швейцарии, так в менее развитых государствах вроде Албании.

Согласно результатам свежего исследования консалтинговой фирмы Korn Ferry Hay Group, женщины зарабатывают в среднем на 18% меньше, чем мужчины. Чтобы сделать этот вывод, специалисты фирмы проанализировали заплаты более 8 миллионов человек из 33 стран. Разрыв в уровне зарплат во многом обусловлен тем, что женщин редко назначают на хорошо оплачиваемые должности. Так, на долю женщин приходится 40% от общего числа офисных работников, но только 15% из них занимают руководящие посты.

Данные албанского национального статистического института INSTAT за 2014 год показывают, что в частном секторе разрыв в области оплаты труда составляет 10% не в пользу представительниц прекрасного пола. То есть мужчинам платят примерно на 10% больше, чем их коллегам-женщинам, занимающим те же должности. При этом албанцы, занятые в иностранных компаниях, получают практически вдвое больше, чем их коллеги-женщины. С другой стороны, в государственном секторе картина несколько иная: уровень заработной платы женщин примерно на 1% выше, чем мужчин.